Η Scientz Βιοτεχνολογία πέτυχε ετήσιο λειτουργικό εισόδημα 100 εκατομμυρίων γιουάν το 2018, με ετήσια αύξηση 26,34%.

Αναμνηστικά το 2018:

01. Ιδρύθηκε Ningbo Scientz Pharmaceutical Testing Technology Co, Ε.Π.Ε.

Για να επεκτείνει τη νέα σειρά προϊόντων, η εταιρεία έχει καταχωρηθεί και καθιερώσει Ningbo Scientz Pharmaceutical Testing Technology Co, Ltd σε Ningbo, ανεξάρτητη έρευνα και ανάπτυξη, σχεδίαση, παραγωγή και τον έλεγχο των ναρκωτικών σχετικό εξοπλισμό.

02. Ιδρύθηκε Ningbo Scientz International Trading Co, Ltd

Ανταποκρινόμενη στην πρωτοβουλία One One Belt και One Road για την καλύτερη επέκταση των δραστηριοτήτων στο εξωτερικό, η εταιρεία δημιούργησε επίσημα τη Ningbo Scientz International Trading Co., Ltd. το 2018, με στόχο να παράγει πραγματικά εξαιρετικό εγχώριο εργαστηριακό εξοπλισμό και εξοπλισμό για να εξυπηρετήσει τον κόσμο.

03. Διεξαγωγή της γιορτής της 30ης επετείου της εταιρείας

Στις 18 Αυγούστου 2018, η εταιρία διοργάνωσε το θέμα του «Φόρουμ Ανάπτυξης Μέσων Επιστήμης της Ζωής και του Εορτασμού των 30 Χρόνων SCIENTZ» στο Ningbo και παρακολούθησε τα 30 χρόνια σκληρής δουλειάς της εταιρείας με τους φίλους από όλα τα κοινωνικά στρώματα και προσβλέπει μελλοντικές ευκαιρίες ανάπτυξης.

04. Ιδρύθηκε Ningbo Scientz Βιοτεχνολογία Co, Ε.Π.Ε. Ε & Α και την καινοτομία Hangzhou Υποκατάστημα

Προκειμένου να προσελκύσει καλύτερα τα εξαιρετικά ταλέντα και να συνειδητοποιήσει την πολυ-καινοτομία της γραμμής των προϊόντων και επιχειρηματικού μοντέλου της εταιρείας, η εταιρεία έχει επενδύσει σε μεγάλο βαθμό στη δημιουργία κέντρων Ε & Α και καινοτομίας στην επαρχία Binjiang της Hangzhou. Το Κέντρο Ερευνών Hangzhou θα προσελκύσει εξαιρετικά ταλέντα στον κλάδο, θα συγκεντρώσει εξαιρετικές επιχειρήσεις στη βιομηχανία και θα παράγει εξαιρετικό εξοπλισμό σε εργαστήρια παραγωγής σύμφωνα με τις απαιτήσεις υψηλής ποιότητας κατασκευής κλιπ ταλέντου, υψηλής τεχνολογίας σχεδιασμού προϊόντων και αρχικού σημείου στρατηγικής συνεργασίας υψηλού επιπέδου , η οποία θα συνεχιστεί για την εταιρεία για τα επόμενα 30 χρόνια. Η ανάπτυξη παρέχει κίνητρα.

05. Συμπληρώστε το δεύτερο κίνητρο για μετοχικό κεφάλαιο των εργαζομένων

Το 2014, η εταιρεία υλοποίησε το πρώτο κίνητρο για μετοχικό κεφάλαιο των εργαζομένων. Μέχρι το 2018, ο δείκτης συμμετοχής των εργαζομένων υπερέβη το 15%. Με την καθιέρωση συστήματος αντιστάθμισης σε πολλά επίπεδα, όπως τα κίνητρα συμμετοχής, τα ετήσια μερίσματα, η αξιολόγηση των επιδόσεων κ.λπ., η εταιρεία συνειδητοποιεί πραγματικά την κοινή ανάπτυξη των εργαζομένων και της εταιρείας και μοιράζεται τα οφέλη.